Junte-se à equipe!
Os funcionários da Crossroads Continuum abraçam totalmente a palavra comunidade em tudo o que fazemos. Somos uma força de trabalho diversificada dedicada a melhorar a vida de nossos indivíduos com autismo. Valorizamos nossos funcionários e reconhecemos que eles são a chave para o cumprimento de nossa missão. Na verdade, o Objetivo Dois de nosso Plano Estratégico é reter e desenvolver o pessoal necessário para fornecer serviços eficazes e de alta qualidade para crianças, jovens e adultos. À medida que continuamos a nos expandir como uma organização, existe a necessidade de continuar a atrair os melhores talentos, investir no desenvolvimento do pessoal e reter funcionários para garantir que nossos programas estejam atendendo às necessidades daqueles a quem servimos.
Não apenas investimos em nosso pessoal com grandes benefícios e oportunidades de desenvolvimento profissional, mas nossos funcionários são encorajados a ajudar a moldar nossa cultura organizacional. Nosso Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão trabalha para orientar a organização e melhorar a cultura e o clima do local de trabalho. Nosso Departamento de Desenvolvimento encoraja todo o pessoal a participar de nossos comitês de eventos para planejar eventos divertidos ao longo do ano a fim de apoiar nossa missão. Os funcionários da escola também são bem-vindos ao nosso Comitê Social, que se concentra em manter o moral do pessoal e o trabalho em equipe em nosso campus escolar.
Esta é a sua oportunidade de fazer a diferença e tornar-se parte integrante de uma comunidade incrível. Venha fazer parte de nossa equipe de reflexão prospectiva e orientada a metas!
O que dizem nossas famílias sobre nosso pessoal
Aberturas atuais:
Terapeuta comportamental do programa da tarde (baseado no centro)
Terapeuta Comportamental em Casa Temos vagas em vários locais - clique no anúncio de emprego para ver os locais atuais.
Benefícios:
Crossroads Continuums oferece salários competitivos e um pacote abrangente de benefícios, incluindo:
Seguro saúde e odontológico, primeiro dia de trabalho efetivo
403(b) Plano de aposentadoria com 50% de correspondência com o empregador
Seguro de invalidez de longo prazo e de invalidez de curto prazo
Seguro de vida
Tempo livre generoso pago
Planos de Gastos Flexíveis
Reembolso das mensalidades, incluindo uma redução preferencial de 20% para os programas de graduação, doutorado e certificado do Regis College
Oportunidades de desenvolvimento profissional
Aplicações
Se você estiver interessado em se candidatar para fazer parte de nossa equipe de profissionais dedicados, por favor envie seu currículo e carta de apresentação declarando seu interesse em uma das posições acima para: careers@crossroadscontinuum.org
Assistente de Recursos Humanos : Elizabeth deJong
Email:
Todos os candidatos devem completar três verificações de antecedentes:
Informações de Registro de Crimes (CORI)
SAFIS (Statewide Applicant Fingerprint Identification Services)
Verificação de registros de veículos motorizados (MVR)
Empregador de igualdade de oportunidades
Crossroads Continuum está comprometida em manter um ambiente de trabalho e aprendizado livre de discriminação com base em raça, cor, religião, origem nacional, gravidez, identidade de gênero, orientação sexual, estado civil/casal, ascendência, local de nascimento, idade, cidadania, condição de veterano, afiliação política, informação genética ou deficiência, conforme definido e exigido pelas leis estaduais e federais. Além disso, proibimos a retaliação contra indivíduos que se oponham a tal discriminação e assédio ou que participem de uma investigação de igualdade de oportunidades.